Raker Implementasi Deep Learning dan Employee Gathering

RAKER STRATEGI JANGKA PANJANG, IMPLEMENTASI DEEP LEARNING & EMPLOYEE GATHERING DENGAN YAYASAN AL MADINA ABDI NUSANTARA

DESEMBER 2025SEMESTER GASAL TP 2025-2026RAPAT KERJAEMPLOYEE GATHERING YAYASAN

Gilang Pratama

12/10/20251 min read

black blue and yellow textile
black blue and yellow textile

Serang, 10 Desember 2025 – SD Al Madina Inklusif Berkarakter menyelenggarakan Rapat Kerja (RAKER) Strategi Jangka Panjang yang dirangkaikan dengan pembahasan Implementasi Deep Learning serta kegiatan Employee Gathering. Kegiatan ini menjadi momentum penting dalam merumuskan arah pengembangan sekolah secara berkelanjutan sekaligus memperkuat sinergi seluruh tim.

RAKER Strategi Jangka Panjang

RAKER difokuskan pada penyusunan roadmap pengembangan sekolah dalam beberapa tahun ke depan, meliputi:

  1. Penguatan mutu akademik

  2. Pengembangan Strategi Jangka Panjang

  3. Digitalisasi dan inovasi pembelajaran.

  4. Peningkatan kompetensi guru dan tenaga kependidikan.

  5. Strategi branding

Diskusi dilakukan secara kolaboratif untuk menghasilkan program yang terukur, realistis, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan pendidikan.

Implementasi Deep Learning

Dalam sesi khusus, para guru mendalami strategi penerapan Deep Learning di kelas, dengan fokus pada:

  1. Pembelajaran berbasis proyek (Project-Based Learning).

  2. Penguatan kemampuan berpikir kritis dan pemecahan masalah.

  3. Asesmen autentik dan diferensiasi pembelajaran.

  4. Integrasi nilai karakter Islami dan Profil Pelajar Pancasila.

Pendekatan ini diharapkan mampu menciptakan pembelajaran yang lebih bermakna, kontekstual, dan berdampak jangka panjang bagi siswa.

Employee Gathering

Sebagai penutup, kegiatan dilanjutkan dengan Employee Gathering untuk mempererat kebersamaan dan membangun semangat tim. Melalui kegiatan team building, refleksi bersama, dan sesi motivasi, seluruh guru dan staf diajak memperkuat komunikasi, kolaborasi, serta komitmen bersama.

Kepala SD Al Madina Inklusif Berkarakter menyampaikan bahwa perencanaan strategis dan kekompakan tim merupakan kunci keberhasilan sekolah. “Dengan visi yang jelas, strategi yang matang, dan tim yang solid, kita siap menghadirkan pendidikan yang inovatif, inklusif, dan berkarakter,” ujarnya.

Melalui RAKER Strategi Jangka Panjang, Implementasi Deep Learning, dan Employee Gathering ini, SD Al Madina Inklusif Berkarakter menegaskan komitmennya dalam membangun generasi cerdas, kritis, kreatif, dan berakhlakul karimah, serta siap menghadapi tantangan masa depan.